北京大学医学部日前公布的招生体检中规定，其中体重超标以及低于1.60米的男生和低于1.50米的女生，将受到“不录”或“慎录”限制的规定引发了质疑。
    一个规定出台，首先必须合法，这是一个最低的门槛。而北京大学医学部的这个新规，显然很难迈过这个门槛。对考生的身体条件提出某些特殊要求，当然也有例在先，但是这也有前提，就是有特殊要求的都是特殊专业。医学等专业，无论如何也没有特殊起来的理由。北京大学医学部表示，此举主要是为考生将来的就业着想，并非歧视考生。
    毕业生的就业率与学校的声誉连在一起，为学生考虑其实更为自已考虑，因此作出这种规定，或许确是学校的初衷，但却不能让人信服。当医生最基本的要求应该是品行端正、思维缜密等等，难道个子稍矮就不能成为出色的医生？学校招生，只要考生合乎条件，就应该被录取。如果人为设置障碍，限制报考专业，既有违教育公平又与法理相悖。
    当然，把某些专业的就业态势给考生讲一讲，给考生提供一个参考，这样的提醒是应该的，但决不能剥夺学生选择的权利。更不必说，目前就业市场上存在的一些以个子高矮、体型胖瘦、肤色深浅为录用尺度的现象，本身就是非理性的，或者说是对人才标准、价值观念的扭曲。
    对这种非理性的做法，社会舆论从来都是在理直气壮地反对，而高校作为科学文化、道德文明的一个“高地”，尤须旗帜鲜明地坚持正确的人才观和价值观，这才是对考生真正的引导。倒是因为职场上有了少数以貌取人的非理性现象，高校就闻风而动，出台报考限制，与职场上的这种非理性“接轨”，那岂不是丢掉了理性，“弃明投暗”了吗？更何况，有的企业在设摊招聘时居然还将“能喝不能喝”、“酒量大不大”也当成了用人标准，如果这也算一种“职场信息”，那么高校是否也要与之“接轨”，再出台一个酒量不行不得报考的规定呢？